주식 신용거래를 이용하다 보면 작은 담보부족금액 때문에 예상보다 훨씬 많은 주식이 강제로 팔릴 수 있습니다. 실제로 미래에셋증권의 신용거래 공식 설명서에는 담보부족금액 30만원이 발생했는데 약 137만원 또는 217만원어치의 주식이 임의처분되는 사례가 제시되어 있습니다. 하지만 여기서 중요한 점이 있습니다. 담보유지비율·추가담보 납부기한·반대매매 수량 계산방식은 모든 증권사가 똑같지 않습니다. 따라서 “주가가 몇 % 떨어지면 무조건 반대매매된다”는 하나의 공식으로 설명해서는 […]
증권사 앱에서 삼성전자를 검색하면 KOSPI, 어떤 바이오기업을 검색하면 KOSDAQ, 조금 낯선 기업에는 KONEX라는 표시가 붙습니다. 그러면 자연스럽게 이런 생각이 듭니다. “코스피 회사가 코스닥 회사보다 더 안전한 것 아닐까?” 결론부터 말하면 그렇게 판단하면 안 됩니다. KOSPI·KOSDAQ·KONEX는 회사의 투자등급이 아니라 어떤 상장시장에 들어와 있는지를 보여주는 표시입니다. 상장요건과 시장의 목적, 기업 규모와 거래환경에는 차이가 있지만 시장 이름만으로 특정
경제 뉴스를 보다 보면 “연준이 돈을 풀었다”, “중앙은행이 유동성을 거둬들인다”는 표현을 자주 만납니다. 여기서 등장하는 대표적인 용어가 양적완화(QE, Quantitative Easing)와 양적긴축(QT, Quantitative Tightening)입니다. 흔히 QE를 “돈 찍기”, QT를 “돈 회수하기”라고 설명하지만 실제 중앙은행의 작동방식은 조금 더 복잡합니다. 특히 중앙은행의 자산이 늘었다고 모두 QE인 것도 아니고, 기준금리를 올렸다고 모두 QT인 것도 아닙니다. 이 차이를 이해하면 금리·채권·주식·환율
전면 수정·최종 검토: 2026.09.01 · 보통주와 우선주의 권리 차이, 배당, 의결권, 유동성, 종류주식의 발행조건을 설명하는 교육용 콘텐츠입니다. 특정 종목의 매수·매도를 권유하는 글이 아닙니다. 주식 앱에서 같은 회사 이름이 두 개 이상 보일 때가 있습니다. 대표적으로 ‘삼성전자’와 ‘삼성전자우’처럼 보통주와 우선주가 따로 거래되는 경우입니다. 이때 가장 흔한 오해가 두 가지 있습니다. “우선주는 보통주보다 무조건 배당을 더 받는다”,
2026년 2분기 한국 경제는 얼마나 성장했을까요? 한국은행의 최신 발표를 보면 실질 GDP는 직전 분기보다 0.6% 증가했습니다. 1년 전 같은 분기와 비교하면 3.7% 성장했습니다. 그런데 같은 발표에서 실질 국민총소득(GNI)은 전분기보다 3.1% 증가했습니다. GDP는 0.6% 늘었는데 GNI는 왜 3.1%나 늘었을까요? 바로 이 차이를 이해하면 GDP를 단순히 “나라가 얼마나 잘살게 됐는지를 보여주는 숫자”로 보면 안 되는 이유도 함께
은행에서 연 5% 정기예금을 발견했다고 가정해보겠습니다. 1,000만원을 넣으면 1년 뒤 이자가 50만원. 얼핏 보면 수익률은 분명 5%입니다. 그런데 같은 1년 동안 물가가 3% 올랐다면 내가 실제로 살 수 있는 물건의 양도 5% 늘었을까요? 그렇지는 않습니다. 더구나 예금 이자에는 세금도 붙습니다. 그래서 예금의 성과를 제대로 보려면 ① 명목금리 → ② 세후 수익률 → ③ 물가를 반영한
첫 월급명세서를 받아보면 생각보다 많은 항목이 눈에 들어옵니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험…. 세전 월급과 실제 통장에 들어온 돈 사이에 차이가 생기는 이유 가운데 하나가 바로 사회보험료입니다. 그런데 흔히 말하는 “4대보험”을 단순히 월급에서 빠지는 돈으로만 보면 구조를 제대로 이해하기 어렵습니다. 국민연금은 노령·장애·사망에 대비하고, 건강보험은 질병과 의료비, 고용보험은 실업과 고용안정, 산재보험은 업무상 재해를 보장하는 사회보험입니다. 더 중요한
ETF를 보유하다 보면 계좌에 ‘분배금’이라는 이름으로 현금이 들어오는 경우가 있습니다. 일반 주식에서 받는 배당금과 비슷해 보여 같은 개념으로 생각하기 쉽지만, 실제 구조와 세금은 완전히 같지 않습니다. 리한인베스트입니다. 특히 ETF에서는 어떤 자산에 투자하는 ETF인지, 국내주식형인지 기타 ETF인지, 일반계좌인지 ISA인지에 따라 세금 처리까지 달라질 수 있습니다. 따라서 이번 글에서는 특정 ETF를 추천하기보다 ETF 분배금을 이해할 때 반드시
월급이 400만원에서 412만원으로 올랐습니다. 인상률은 정확히 3%입니다. 그런데 같은 기간 물가가 3.1% 올랐다면 나는 실제로 더 잘살게 된 걸까요? 숫자만 보면 월급은 12만원 늘었습니다. 하지만 지난해 가격으로 환산한 구매력은 오히려 아주 조금 줄어듭니다. 바로 이 차이를 보여주는 개념이 CPI와 실질임금입니다. 2026년 8월 한국 소비자물가는 1년 전보다 3.1% 올랐습니다. 그렇다고 모든 가구의 생활비가 정확히 3.1% 올랐다는
매달 통장에 분배금이 들어오는 ETF는 직관적으로 매력적입니다. 하지만 “매달 돈을 준다”는 사실만으로 좋은 ETF인지 판단할 수는 없습니다. 같은 월분배 ETF라도 분배금이 만들어지는 구조가 완전히 다를 수 있기 때문입니다. 어떤 ETF는 보유 주식의 배당을 주된 재원으로 사용하고, 어떤 ETF는 주식이나 채권을 보유하면서 옵션을 매도해 받은 프리미엄을 활용합니다. 경우에 따라 분배금의 일부가 자본환급(Return of Capital)으로 분류될 수도
