“주식은 싸게 사서 비싸게 팔아야 돈을 번다.” 누구나 아는 상식입니다. 그런데 이걸 거꾸로 하는 사람들이 있어요. 비싸게 먼저 팔고, 싸지면 산다. 주가가 떨어져야 돈을 버는 거래, 바로 공매도입니다. 한국 개인 투자자에게 공매도만큼 미움받는 단어도 드뭅니다. “공매도 세력이 내 주식을 떨어뜨렸다”는 원망을 한 번쯤 들어보셨을 거예요. 그런데 정작 공매도가 정확히 어떻게 작동하는지, 왜 존재하는지, 본인 보유 […]
“5월 9일 자정, 12시 1분. 그게 누군가에게는 수억 원의 운명을 가른 시점이었습니다.” 2026년 5월 9일이 한국 부동산 시장 역사의 한 분기점이 되었습니다. 그날 자정을 기점으로 다주택자 양도소득세 중과 제도가 다시 부활했고, 약 10일이 지난 지금(2026년 5월 19일) 시장의 변화가 본격적으로 나타나고 있어요. 솔직히 이 변화는 그저 세제 개편 하나로 끝나지 않습니다. 한국 가계 자산의 약
월급 250만 원. 첫 직장 세후 월급으로 가장 흔한 숫자입니다. 그리고 받는 순간 한 가지 생각이 머리를 스칩니다. “이 돈으로 진짜 5천만 원 모을 수 있나?” 인터넷에 떠도는 “사회 초년생 3년 5천” 이야기, 솔직히 와닿지 않습니다. 본인 통장 잔액을 보면 매달 그대로예요. 월세 70만, 식비 60만, 통신비·교통비 30만, 의료비·보험 20만, 의류·여가 40만. 250만 다 쓰고
안녕하세요, 리한인베스트 재테크연구소입니다. 2026년 5월 현재, 원달러 환율은 1,400원대를 유지하고 있고 한미 금리 역전은 4년째 이어지고 있습니다. SNS와 커뮤니티에서 “제2의 IMF 아니냐”는 이야기가 다시 나오기 시작했습니다. 그런데 정말 그럴까요. 1997년 그 23일을 정확한 시간선과 수치로 다시 짚어보면, 표면이 비슷해 보여도 본질은 전혀 다르다는 사실을 발견하게 됩니다. 오늘은 그 23일을 분 단위로 복원하고, 2026년과 무엇이 같고
은행 창구에서 들은 이 문장, 익숙하시죠. “LTV 70%까지 가능하지만 DSR이 안 나와서 5억밖에 못 빌려드려요.” 그 자리에서 고개 끄덕이고 나오긴 했는데 솔직히 정확히 뭔지 모른 채로 끝났습니다. LTV가 70%면 충분히 빌려준다는 거 아니야? 그런데 왜 DSR이 더 작은 한도를 정하는 거지? 이 의문, 한국 주택 매수자 대부분이 가집니다. ❝ 2026년 한국 주택담보대출의 실제 한도는 LTV·DTI·DSR
40세 생일. 갑자기 한 가지 숫자가 머리를 때립니다. 은퇴까지 정확히 20년. 그런데 통장 잔액을 보면 한숨이 나옵니다. 모은 자산이라곤 청약통장 몇 천만, 적금 몇 천만, 어쩌면 자가 한 채. 노후 자금이라 부를 만한 건 따로 없습니다. 솔직히 한국 40대 절반이 이런 상태예요. ❝ 한국인의 평균 노후 필요 자금은 약 9억 원으로 추산되지만, 40대 가구의 평균
“정부가 손실의 20%를 먼저 책임진다는 펀드가 있다고?” 오늘(2026년 5월 22일) 판매를 시작한 국민참여형 국민성장펀드 이야기입니다. 6천억 원 규모에 선착순. 2021년 뉴딜펀드 때 인기 상품이 며칠 만에 마감됐던 걸 떠올리면, 이번에도 빠르게 동날 가능성이 있어요. 그런데 여기서 냉정하게 봐야 할 게 있습니다. “정부가 밀어준다”는 말에 혹해서 묻지마 가입을 하는 건 위험해요. 동시에 “또 무슨 관제 펀드냐”며
한국은행이 한 가지 매우 흥미로운 보고서를 냈습니다. 코스피가 사상 첫 8,000을 돌파한 직후, 한국 가계의 주식 자산이 경제 전체에 어떤 영향을 미치는지를 본격적으로 분석한 보고서예요. 솔직히 일반 투자자라면 한 번쯤 읽어볼 만한 자료입니다. 한국에서 주식을 보유한 개인은 약 700만 명, 그리고 가구로 따지면 약 1,400만 가구 중 절반에 가깝습니다. 즉 한국 가계의 절반 가까이가 주식
본인 보유 종목 옆에 빨간 글씨가 보입니다. “투자경고종목 지정.” 가슴이 또 한 번 철렁합니다. 지난번(시리즈 1편)에서는 유상증자·전환사채 같은 회사 측이 결정하는 자본 변동 이슈를 다뤘습니다. 오늘은 다른 방향에서 옵니다. 한국거래소가 직접 본인 종목에 표시를 붙입니다. 투자주의, 투자경고, 투자위험, 관리종목, 그리고 최악의 경우 상장폐지. 회사가 결정하는 게 아니라 거래소가 결정하는 거예요. ❝ 한국거래소가 2026년 7월부터 시행하는
월급이 매년 3%씩 오르고 있습니다. 좋은 일이죠. 그런데 왜 통장 잔액은 점점 줄어들까요. 장보러 가면 작년에 만 원이었던 사과가 만 사천 원이 되어 있습니다. 점심 칼국수가 8천 원에서 만 원이 됐고요. 같은 월급으로 살 수 있는 게 줄어든다는 느낌, 솔직히 다들 받아보셨을 겁니다. 이게 바로 CPI(소비자물가지수)와 본인 월급의 격차예요. ❝ 한국 직장인 명목 임금은 2020~2025년
